GBOS LASER Yaklaşık On Yıldır Gelişiyor, Marka Stratejisi Rotasına Sadık Kalıyor

Güçlü bir ekip, ortak bir bağlılık ve aidiyet duygusu üzerine kurulur. Sonbahar Ortası Festivali’nin dolunayı, insanları bir araya getirip aralarındaki bağları güçlendiren bir buluşma zamanıdır. Çalışanların iş hayatının ötesindeki yaşamlarını zenginleştirmek, şirketin ilgisini göstermek ve ekip uyumunu güçlendirmek amacıyla GBOS, ’Yeniden Bir Araya Gelme Sofrası, Güzel Seslerin Sergisi“ temalı bir Sonbahar Ortası aile ziyafeti ve yeniden bir araya gelme gecesi düzenledi. GBOS, her zaman ”Mutlu Çalış, Rahat Yaşa“ değerlerini benimsemiş, yoğun iş günlerine sıcaklık katmış, iş arkadaşları arasındaki bağı güçlendirmiş ve paylaşılan birliktelik anları sayesinde ekibin gücünün artmasını sağlamıştır. 01 Adanmışlığı Onurlandırmak, Sıcaklıkla İlerlemek Etkinlik mekanı sıcak bir ışıklandırma ve şenlik havasıyla doluydu; bu da Sonbahar Ortası kutlaması için samimi bir atmosfer yarattı. Gecenin başında CEO Liu Wen ve Yönetim Kurulu Başkanı Liu Wu sırayla sahneye çıkarak tüm çalışanlara Sonbahar Ortası selamlarını ilettiler. Şirketin gelişimi ve ekibin büyümesini değerlendiren her iki lider de, her çalışanın özverisi ve katkıları için içten teşekkürlerini dile getirdi. GBOS’un istikrarlı gelişiminin, herkesin bağlılığı ve sıkı çalışması olmadan mümkün olamayacağını vurguladılar...

25–26 Ağustos 2026 tarihlerinde GBOS, Vietnam’da düzenlenen New Balance Smart Lean Workshop 2026“ya davet edildi ve Vietnam, Çin ve Endonezya’dan önde gelen fason üreticilerin yanı sıra seçkin bir teknoloji ve ekipman tedarikçileri grubuyla bir araya geldi. İki gün süren atölye çalışması, sektör liderlerini giderek daha önemli hale gelen bir soruyu tartışmak üzere bir araya getirdi: Üreticiler, rekabetin giderek arttığı bir üretim ortamında verimliliği, kaliteyi ve tepki hızını nasıl artırabilir? GBOS için bu etkinlik, bir sektör buluşmasından çok daha fazlasıydı. Bu etkinlik, Vietnam ve daha geniş Güneydoğu Asya pazarında yalın üretimin nasıl geliştiğini dinleme, gözlemleme ve daha derinlemesine anlama fırsatı sundu. 01 ”Yalın Düşünce”den Gerçek Dünya Üretimine İki gün boyunca fabrika temsilcileri, yalın üretim yolculuklarından edindikleri pratik deneyimleri paylaşırken, davet edilen tedarikçiler ise üretim verimliliğini artırmak için tasarlanmış yeni teknolojileri ve çözümleri sundu. Katılımcılar ayrıca, yalın ilkelerin üretim sahasında nasıl uygulandığını görmek için örnek fabrikaları ziyaret ettiler. Öne çıkan nokta, gerçek üretim zorluklarına odaklanılmasıydı. Tartışmalar teorilerle veya kavramlarla sınırlı kalmadı. Bunun yerine, maliyet kontrolü, üretim süreleri, işgücü verimliliği, kalite tutarlılığı ve değişen siparişlere hızlı tepki verme yeteneği gibi üreticilerin her gün karşılaştığı sorunlar üzerinde yoğunlaştı. GBOS için,...