GBOS Dongguan'da "Çifte Büyüme Planı" Pilot Listesine Seçildi

14 Temmuz 2017
Listeye Geri Dön

"Çifte büyüme planı" 2017 yılında yayınlanan yeni bir tercihli politikadır. Dongguan belediye yönetimi bu amaçla 300 milyon yuan özel fon ayırarak 200 pilot işletmenin uygulanmasını desteklemeye odaklandı. Basitçe ifade etmek gerekirse, "çarpan planı" inovasyon odaklı, akıllı üretim, M & A, finansal kiralama, özelleştirilmiş hizmetler, e-ticaret ve diğer yönler etrafında tercihli destek vermektir, özellikle: kredi, ticaret, bilim ve teknoloji ve diğer şekillerde finansal yatırım. Finans ve diğer sektörler, orijinal temel finans politikalarına özel bir giriş yapmamıştır. Pilot işletmeler, kapsayıcı Politika olan hedefli ikili destek uygulamaktadır.

"Çifte Plan" politikası, inovasyon politikası, sanayi, arazi, sermaye, yetenekler ve diğer beş unsurun tedarikine odaklanarak tedarik sistemi reformunu derinleştirmek için 20 önlem ortaya koymakta ve pratik önlemler ve ekstra güçle işletmelerin çifte gelişimini desteklemektedir. Pilot işletmelerin üç ila beş yıl boyunca çifte ölçeği ve faydayı gerçekleştirmelerini teşvik etmeye çalışmaktadır.

Dongguan'da özel imalat işletmeleri, yüksek teknoloji işletmeleri ve yabancı sermayeli işletmeler yeni üçüncü kurulda listelenmiş veya 200 işletmeden oluşan dört kategoride listelenmiştir (bundan böyle "pilot işletmeler" olarak anılacaktır). Aynı zamanda, "200 + n" destek mekanizması kurulacak ve N fahri pilot işletmeler pilot işletmelerle aynı muameleden yararlanacaktır.

Bu yılın Şubat ayında gbos, bir dizi kurumsal yeterlilik incelemesi yoluyla şirketin mevcut ve gelecekteki kalkınma planlarını değerlendirmek üzere Dongcheng Bölgesi hükümetinin "ikiye katlama planı" değerlendirme ekibini ağırladı. Nisan ayında, Dongcheng Bölge hükümetinden "kilit işletmeler ölçeğinde fayda çoğaltma planı" pilot işletmeler listesini resmi olarak aldık.

"Çifte Plan" 2017 yılında yayınlanan yeni bir tercihli politikadır. Dongguan belediye yönetimi bu amaçla 300 milyon yuan özel fon ayırdı ve 200 pilot işletmenin uygulanmasını desteklemeye odaklandı. Basitçe ifade etmek gerekirse, "çarpan planı" inovasyon odaklı, akıllı üretim, M & A, finansal kiralama, özelleştirilmiş hizmetler, e-ticaret ve diğer yönler etrafında tercihli destek vermektir, özellikle: kredi, ticaret, bilim ve teknoloji ve diğer şekillerde finansal yatırım. Finans ve diğer sektörler, orijinal temel finans politikalarına özel bir giriş yapmamıştır. Pilot işletmeler, kapsayıcı Politika olan hedefli ikili destek uygulamaktadır.

"Çifte Plan" politikası, inovasyon politikası, sanayi, arazi, sermaye, yetenekler ve diğer beş unsurun tedarikine odaklanarak tedarik sistemi reformunu derinleştirmek için 20 önlem ortaya koymakta ve pratik önlemler ve ekstra güçle işletmelerin çifte gelişimini desteklemektedir. Pilot işletmelerin üç ila beş yıl boyunca çifte ölçeği ve faydayı gerçekleştirmelerini teşvik etmeye çalışmaktadır.

Dongguan'da özel imalat işletmeleri, yüksek teknoloji işletmeleri ve yabancı sermayeli işletmeler yeni üçüncü kurulda listelenmiş veya 200 işletmeden oluşan dört kategoride listelenmiştir (bundan böyle "pilot işletmeler" olarak anılacaktır). Aynı zamanda, "200 + n" destek mekanizması kurulacak ve N fahri pilot işletmeler pilot işletmelerle aynı muameleden yararlanacaktır.

Bu yılın Şubat ayında gbos, bir dizi kurumsal yeterlilik incelemesi yoluyla şirketin mevcut ve gelecekteki kalkınma planlarını değerlendirmek üzere Dongcheng Bölgesi hükümetinin "ikiye katlama planı" değerlendirme ekibini ağırladı. Nisan ayında, Dongcheng Bölge hükümetinden "kilit işletmeler ölçeğinde fayda çoğaltma planı" pilot işletmeler listesini resmi olarak aldık.

2017 yılında GBOX lazer, Dongguan Şehrinin "ikiye katlama planı" fırsatını kullanarak işletmeleri geliştirme modlarını değiştirmeye, kalite ve marka oluşturmaya doğru ilerlemeye ve denizaşırı pazarları güçlü bir şekilde keşfetmeye teşvik etti, pazar tanıtımında daha büyük bir pazar payı elde etmeye çalıştı, "Dr. Guang Çin'de küresel ünlü bir marka haline geldi".

Tavsiye edilen haberler
  • Geçtiğimiz günlerde GBOS, şirket çapında “İstikrarlı İlerleme, Işığa Doğru Büyüme” temalı bir ekip kurma etkinliği düzenledi. Günlük sorumluluklarından uzaklaşan çalışma arkadaşları, ortak bir amaç ve yenilenmiş bir enerjiyle bir araya geldi. Etkinlik, işbirliği ve birlikte yaratma yoluyla ekip uyumunu güçlendirdi, kurumsal kültürü pekiştirdi ve GBOS'un yüksek kaliteli gelişim arayışına yeni bir ivme kazandırdı. 01 Amaçta Birleştik, Yeni Bir Yolculuk İçin Enerjilendik En başından itibaren atmosfer canlı ve canlandırıcıydı. Her GBOS üyesi coşku, güven ve yeni zorlukları kucaklamaya hazır bir şekilde katıldı. İş unvanlarını ve departman sınırlarını bir kenara bırakan meslektaşlar, eşit ortaklar olarak angaje oldular. İster formasyon tatbikatlarında ister ekip görevlerinde, ister yakın koordinasyonda ister dostça rekabette olsun, herkes pozitiflik, inisiyatif ve güçlü bir sorumluluk duygusu sergiledi. Yeni işe alınanlar ekibe hızla entegre oldu ve güvenle öne çıktı. Deneyimli meslektaşlar istikrarlı bir rehberlik ve düşünceli bir mentorluk sağladı. Bu kuşaklar arası sinerji güçlü bir dinamik yaratarak GBOS'un canlılığını ve mükemmelliğe yönelik sarsılmaz azmini ortaya koydu. 02 İşbirliği Yoluyla Mükemmelliği Oluşturmak, Birlikte Yaratma Yoluyla Vizyonu Sabitlemek Etkinlik, eğlenceyi anlamlı beceri gelişimi ile birleştiren, iletişimi ve kolektif uyumu güçlendiren, özenle tasarlanmış bir dizi ekip mücadelesini içeriyordu. “Paletsiz Tren” senkronize hareket ve gerçek zamanlı koordinasyonu vurgulayarak eylemde birliğin önemini pekiştirdi. “Savaş Alanı...
    Yayınlanma Tarihi 12 Mayıs 2026
  • As summer approaches, GBOS organized a one-day trip to Foshan for all employees as a token of appreciation for their dedication and hard work. The outing was designed to help everyone unwind, relieve work-related stress, and experience our corporate philosophy of “Working Happily, Living Securely.” Leaving their busy routines behind for a day, employees wandered through picturesque water towns, enjoyed spectacular cultural performances, and shared moments of laughter and relaxation. More than just a getaway, the trip became a meaningful opportunity to strengthen team bonds and create lasting memories together. 01 Exploring an Ancient Water Town and Embracing the Charm of Lingnan Bathed in the soft morning sunshine, the team arrived at Fengjian Water Town, often referred to as the “Zhouzhuang of Guangdong.” The moment we stepped into this centuries-old water village, the noise and pace of city life seemed to melt away. With winding canals, ancient stone bridges, and traditional grey-tiled houses lining the waterways, Fengjian perfectly embodies the authentic charm of Lingnan culture. Employees strolled along bluestone pathways, wandered through quiet alleys and riverside lanes, and immersed themselves in the unhurried rhythm of water-town life. Some stopped to capture the beautiful scenery through photographs, while others chatted in...
    Pub Date: Haz 15, 2026
Dijital kesim ve proses çözümleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için bizimle sanal bir tanıtım rezervasyonu yapın.
Web/Site İçi Demo İsteyin
Üretim ve Süreç Çözümleri Alın
Şimdi iletişime geçin
Özelleştirme
Özelleştirilmiş ürünler
Size en uygun makineyi bulun
Lütfen aşağıdaki seçenekleri seçin, aradığınızı bulmanıza yardımcı olacaktır daha hızlı.
Listeden uygulama(lar)ınızı seçin.
SONRAKİ ADIM
Rulo veya tabaka halinde uygulanır mı?
ÖN ADIM
SONRAKİ ADIM
Malzemenizin maksimum uzunluğu ve genişliği nedir?
Uzunluk
Genişlik
ÖN ADIM
SONRAKİ ADIM
İşte sizin için standart modeller:
ÖN ADIM